L'approche de Job Selection SA en matière de bilans de compétences, se base

sur une personnalisation de l'offre et sur un accompagnement dynamique.

Le bilan de compétences permet à tout professionnel, à son initiative,

de faire le point sur sa situation spécifique à un moment donné.

Un bilan professionnel ou de compétences, permet à son initiateur

d'effectuer un point précis sur sa situation individuelle, de valoriser

ses acquis ou de clarifier ses choix, concernant une éventuelle

réorientation.

Le bilan professionnel est un outil d'action, qui permet d'aller de l'avant

et d'évoluer socialement, quel que soit le niveau de responsabilités

de la personne en bilan. Ce dernier permettra de définir un projet

professionnel et de donner du mouvement à son plan de carrière.

Tous nos bilans de compétences permettent de définir, de clarifier

et de planifier son plan d'objectifs à court, moyen et long terme.

Nos coachs :

Tous nos coachs connaissent les techniques

d'analyse transactionnelle, la Programmation

Neuro Linguistique, le béhaviorisme (étude des
comportements) et sont en possession d'une ou
plusieurs des certifications suivantes:

Belbin - Intemo - Idc - Ici - Lmi - Versus - Tms

Le bilan est un booster, un outil de concrétisation du succès