Mes domaines de prédilection
L’Intelligence émotionnelle : gérer ses émotions, c’est gérer son énergie ! Creuser ce domaine, c’est comprendre pourquoi il est totalement illusoire de « s’attaquer » à un objectif professionnel pour lui-même, comme si cette activité était indépendante des autres. C’est une erreur majeure, car faute d’une vision globale de nous-même, nous n’avancerons pas, ou alors au détriment d’autres personnes, de sa famille par exemple.
La communication avec soi-même : savoir entrer, vraiment, authentiquement, en relation avec les autres ne s’apprend pas dans les manuels, mais seulement en expérimentant les principes d’une saine relation avec soi-même.
Cela veut dire, en particulier, apprivoiser la relation « tête, cœur, corps » (un principe que les Chinois ont défini voici 6000 ans…), travailler son équilibre personnel, ancrer ses racines beaucoup plus profondément et, à partir de là, rayonner de ses authentiques Valeurs.
Le monde sous-marin des croyances : il y a des croyances qui sont claires, que nous savons énoncer, mais que nous ne remettons, à tort bien sûr, pas en question. Il y a aussi des croyances plus perverses, bien cachées… Toutes sont auto-limitantes, possèdent le pouvoir de s’auto-justifier et de s’auto-alimenter… elles castrent les plus belles réalisations ! Pourtant, une fois qu’elles sont bien identifiées, il est possible de les « décramponner » et de s’ouvrir tous les « possibles » !
« Il faut y croire pour le voir » (Wayne Dyer)
La communication avec les autres : une fois la connaissance de soi bien maîtrisée, on pourra enfin faire passer efficacement ses messages ! Tout naturellement, sans effort particulier, en laissant vibrer son authenticité. Sans peur non plus, car, comme dit l’ancestral adage : « la peur est mauvaise conseillère ». Ceci est d’autant plus important que la plupart de nos réactions résultent directement d’une croyance, derrière laquelle, si l’on cherche bien, on trouvera une peur… ou inversément d’ailleurs…
Mes convictions :
Chaque individu possède une façon de réussir, une « recette du succès » individuelle unique. Je me passionne, dans un travail commun, à la mettre à jour et trouver la formule permettant à la personne de fonctionner en haute motivation et vibrer de ses découvertes et de ses nouveaux acquis.
Ne pas connaître ces principes et techniques, c’est rester quelque part autiste. On ne peut se le permettre si l’on veut se réaliser à travers une gestion de carrière probante et pérenne.
Mon credo se résume donc en trois points : écouter, écouter encore et écouter toujours. Les questions naïves, liées à une perception des ressentis cachés derrière les réponses, sont les clés magiques de la réussite des individus et des équipes.
La performance demande la découverte d’un talent, l’excellence demande de le développer !