Cette technique d'accompagnement, de haut niveau, et qui s'apparente en quelques points avec le coaching, permet de faire profiter à toute personne

qui s'engage dans cette voie de l'expérience, des contacts, des connaissances

et des conseils de son mentor.

Cette technique est particulièrement efficace lors des premières expériences

avec le monde économique, ainsi que lors des phases d'évolution ou de

changement de carrière et d'élévation de compétences.

Dans ces deux exemples de développement

professionnel, le mentor est à même

d'accompagner un dirigeant, un cadre,

un spécialiste, un commercial de haut vol,

ou tout autre profil de haut niveau,

dans ses défis personnels et professionnels.

Il aide à l'amélioration du management, du leadership et à l'atteinte de buts

stratégiques ou tactiques. Il permet également de se familiariser avec les

nouvelles tendances, de faire évoluer ses compétences et ses positions.

C'est un ouvreur de perspectives, un agent du succès, un constructeur de

solutions.

Votre mentor peut vous accompagner là ou vous n'osiez aller seul.