Job Selection

1991

Job Selection SA est une Société Suisse fondée dans le domaine de la formation professionnelle et du conseil en entreprise.

Le cabinet s’est petit à petit orienté vers le recrutement

2002

Après s’être construit une renommée dans le monde des recruteurs de haut niveau, avec compétence et audace, nous réalisons une première segmentation de Chasseurs de Têtes (Excecutive Search)

2003

Notre entreprise continue son développement et se rapproche de Quorum Management pour ouvrir une division de « Développement de Talents » le cabinet reprend ainsi contact avec ses premiers savoir-faire en les faisant évoluer aux goûts du jour.

La philosophie est toujours la même: un goût élevé pour l’obtention de résultats au meilleur niveau et une recherche constante de la satisfaction Client.

Job Selection SA, devient cette année – là, le premier Cabinet en Suisse, à recevoir une accréditation Belbin. Personne n’est parfait mais une équipe peut l’être ! Voir : www.belbin.com

2005

La terminologie ancienne de chasseur de tête et une pratique un peu trop traditionnelle de cette activité, ne convient plus à l’esprit d’ouverture de Job Selection. Nous décidons de créer notre propre appellation : Chasseur de Talents.

Nous changeons de positionnement avec une nouvelle approche de la profession qui permet d’apporter aux entreprises, une « démocratisation » ou du moins, une facilité d’accès aux Recrutements qualifiés et à l’Approche directe.

Naît alors une nouvelle dimension du service et de nouvelles prestations sont proposées aux clients.

Cette même année, les associés créent une cellule permettant de coordonner le traitement de » projets spéciaux »

Nous créons également les divisions IT et RH

2007

Le cabinet continue de se faire un nom respecté dans le domaine des prestations offertes au management des sociétés et aux Services RH qui les accompagnent.

Job Selection SA ouvre en Janvier, sa propre agence Intérim & Délégation de consultants. Ce service complémentaire permet à notre clientèle d’accroitre sa souplesse d’action.

Le recrutement d’équipes a été consolidé et possède une plus grande autonomie de fonctionnement, ainsi que sa propre organisation.

JS , est « le petit nom » qui identifie notre Cabinet depuis quelques temps déjà chez nos Clients, dans le secteur de la Banque et de la Finance, en particulier. Nous portons avec fierté ce diminutif haut en couleurs.

2009

Regroupement des activités : Recrutement, Intérim et Coaching, dans le même immeuble au centre de GE, au 28 bd du Pont d’Arve.

2011

La SA Fête ses 20 ans d’activité. L’agence adapte sa Base Line. Les Associés créent une cellule de Médiation.

2012

Après 18 mois de tests, Job Selection SA avec son partenaire Intemo SA, met sur le marché un programme de Coaching spécifique dans l’atteinte d’objectifs et amélioration de la performance.

2015

Le programme s’étoffe d’une suite et s’intitule désormais : Les 5 Piliers de la Réussite. Ce programme apporte des résultats spectaculaires.

2016

L’entreprise Fête ses 25 ans et l’Agence spécialisée son 10 e Anniversaire. Cette dernière change de Base Line et la couleur de son logo. Le Cabinet et l’Agence spécialisée, ouvrent tous deux un nouveau site internet.

www.job-selection.ch       www.agence.job-selection.ch plus adaptés aux modes de fonctionnements actuels et aux technologies de l’information les plus pointues. Les aspects Jugaad et Wabi Sabi de notre philosophie d’entreprise s’y relève beaucoup mieux.

Le Cabinet adapte son emblème à son évolution. Ses 5 valeurs fondamentales : Engagement – Discrétion – Compétences – Précision – Innovation, se retrouvent dans toutes les activités et sont devenues une base complètement intégrée de notre système de Management par les valeurs.

Les Associés